2018中央巡视反馈问题
第一篇：2018中央巡视反馈问题
关于落实中央巡视反馈问题整改要求个人
思想剖析材料
按照本次中央巡视反馈问题整改要求，并联系工作实际，着重围绕“四个意识”树得不牢、党的领导明显弱化，党的意识淡薄、党的建设明显缺失，全面从严治党不力、违纪违规问题突出等方面深入查摆问题，进行自我检查和党性分析，请同志们批评。
一、对照查找的突出问题
(一)四个意识”树得不牢、党的领导明显弱化方面。能够始终坚决拥护党的纲领，坚决贯彻执行党的路线、方针和政策，自觉在思想上、政治上、行动上始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，在大是大非面前始终保持政治上的清醒坚定。对党忠诚老实，不搞当面一套，背后一套，不论任何场合，对党的方针和党的决议，未产生过不同意见，未公开发表过损害党和领导形象的言论，也没有出现与党的政治纪律相违反的行为。
(二)党的建设缺失，全面从严治党不力问题。能够做到坚定不移地贯彻落实党中央决策部署和市委、县委要求，以“踏石留印、抓铁有痕”的精神狠抓工作落实，始终把引领和推动振兴发展的责任时刻记在心上，扛在肩上，在重要工作、关键环节上勇往直前、勇挑重担。但是还存在：一是敢于碰硬、敢于负责的工作态度还不够。比如日常工作中，对有些工作还存在不敢担责现象，对有些问题碍于情面而不敢当面指出，与中央提出的“敢担当、能负重、有作为”的要求有一定差距。二是政绩观有偏差。平时工作注重上级评价，最在意干几件领导看得见的事，对党建建立长效机制工作缺乏“功成不必在我”的胸怀。三是抱有安于现状、不求突破的态度。工作中，面对急难险重问题，有时安于现状、避重就轻，缺乏敢打敢拼、创新求变的精神。全面从严治党的各项任务落实还不够，抓党的建设投入精力还不到位。对基层党组织严格党内政治生活指导不够，对机关党组织建设和党员学习教育的创新还不到位。
二、存在问题的根源剖析
(一)党性修养有所放松。自身存在的诸多问题，虽然表现不一，症状多样，但归根到底是党性问题，党性不强，必然作风不正。认为自己有着近20多年的党龄，只要工作做好了，党性方面不会出问题，思想上首先存在误区。表现在行为上，学习缺乏紧迫感和责任感，总认为学习是虚，学不出什么名堂，工作是实的，干好了还可能受表扬，把学习当作软任务。由于主观上对加强党的理论学习认识不足，自觉不自觉放松了党性修养，放松了世界观的改造，有时对共产党人精神追求领悟不够、坚守不力，自觉不自觉淡化了高尚的精神追求，接受了低俗的物质享受，导致理想信念坚守不够，精神懈怠，自我要求降低，吃苦劲头减退等问题。
(二)实干精神有所减退。吃苦实干劲头不足，干事创业激情不够。满足于已有成绩，有小进则满心理。在推进一些需要花费精力、难度较大的工作时，常常出现为难情绪，攻坚克难的劲头不足，总以为工作这么多年，有了一定的“老本”，滋生松松气、歇歇脚的念头，不愿意再去吃苦受累、出力动脑，遇到复杂问题，容易产生松劲情绪，不是主动作为，而是先想着看一看，搁一搁。抓工作落实不够有力，抓而不紧、抓而不实、抓而不细，粗枝大叶。缺乏以钉钉子精神抓落实的工作魄力。由于缺乏干劲和忘我精神，使一些工作落实的不好，甚至于按部就班，死板教条，打不开局面，上不了台阶。
(三)担当精神有所弱化。主动担当精神不够，尤其对全局工作中出现的一些新情况新挑战，缺乏主动担当意识。工作遇到难事，习惯从客观条件上找原因，而不从自身工作思路、工作作风、精神状态等方面寻求突破。工作安于现状，遇事能推则推，能避则避，工作只求过得去，不求过得硬，有些时候还抱有应付了事的态度，满足于过得去，满足于完成上级交办的任务，满足于面上不出问题。工作不做深入研究，安排部署粗枝大叶，甚至受“多干多错、少干少错、不干没错”等惰性思想的干扰，有些方面虽然抓了，但抓得不紧，抓得不实，不积极、不主动。有时怕负责任，怕挑担子，对一些难度大、牵扯面广、协调汇报层次多的工作，缺少攻坚克难的自觉性和行动力。
(四)纪律约束有所松懈。有时放松了政治纪律、组织纪律的约束，没有完全做到以党员标准严格要求自己。在追求高尚情操，远离低级趣味，心存敬畏，慎独慎微等方面，没有完全做到自觉自愿。对社会上存在的消极东西，缺乏足够的鉴别和警惕，甚至视而不见。虽然能够严格执行八项规定和“双十条”规定，但并不等于思想上没有讲待遇、讲享受的念头，工作之余，迎来送往，吃吃喝喝也是常事，个人社会交往中也存在吃请的问题，甚至把它看成人生不可或缺的部分，表现出空虚的享乐思想。反观这些问题，说到底还是自己在修身、律己上约束不严，标准不高，放松了党性修养，也放松了个人品行的提升。
三、今后努力方向和整改措施
强化政治理论学习，进一步坚定对党忠诚的理想信念，牢固树立“四个意识”。始终把强化政治理论学习作为提高思想认识、理论水平和为人民服务本领的根本途径。把学习十九大精神、总书记重要讲话精神和深入开展“两学一做”常态化制度化学习教育与我市贯彻新发展理念。把对党绝对忠诚作为第一品格，切实体现到对党的信仰的忠诚上、对党组织的忠诚上、对党的理论和路线方针政策的忠诚上，做到纯粹地、具体地、无条件地忠诚于党，以党的旗帜为旗帜、以党的方向为方向、以党的意志为意志，更加自觉地同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，自觉维护以习近平同志为核心的党中央权威和习总书记这个核心，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
第二篇：广东分公司关于中央巡视反馈问题的自查整改报告
针对中央巡视组对中化集团巡视反馈意见，结合落实中央八项规定、推进“四风”问题专项整治要求，7月分公司对2014年到2015年7月底财务基础工作进行了自查和整改，本次自查的重点围绕《关于分公司和生产企业对中央巡视反馈等问题进行自查整改的通知》展开，具体包括：
一、 资金管理
银行账户管理: 广东分公司严格按照化肥公司对分公司账户管理要求进行银行账户管理。分公司开立、撤销银行账户都严格按规定先向化肥公司财务管理部提出书面申请，取得批复后再办理开户、撤销手续。分公司开立的所有银行账户都在SAP里有相应的银行会计科目，并按会计制度的要求对所有银行业务进行账务处理。定期更新《账户情况备案表》，每半年打印并上报一次分公司银行账户开立及使用状态明细表，及时了解账户使用情况，确保银行预留的账户信息准确无误。
在途资金及银行余额调节表管理：安排有专职人员负责在途资金的核对工作，要求当日来款当日在JDE中予以核对确认，未取得代付款证明的除外。次日完成SAP系统中的账务处理及清帐工作。每周
一、
三、五出具在途清账说明，列明未清理原因报财务经理审核确认，及时反馈货款确认情况。重点关注超3个工作日未清理的在途资金，关账后三个工作日内上报在途清账说明。截至2015年7月，不存在超3个工作日未清理的在途资金。关账后将银行出具的对账单和企业账务帐进行核对，编制银行余额调节表，并在关账后三个工作日内上报财务管理部资金科，然后据此进行调账，确保账实一致。
存在问题：因分公司公章变形导致湛江农行预留公章同加盖公章不一致，无法办理法人变更等其他变更、撤销业务。
整改措施：定期与湛江农行客户经理沟通，探讨解决方案，及时跟踪银行使用状态，确保农行正常收款。
二、 会计核算
1、 管理费用
费用报销
广东分公司严格按照化肥公司费用制度管理积极修订《广东分公司费用管理办法》，各项费用遵循“预算管理，总额控制”的原则。同时，分公司经营坚决落实中央八项规定精神、积极纠正“四风”问题，进一步加强了费用管理，保证了资金安全。
加强发票审核，杜绝娱乐消费：分公司财务部费用核算人员对每张公务招待费发票的行业类别进行严格审核，杜绝出现例如沐足、桑拿等私人会所、娱乐场所开具的发票。
合规购臵礼品、发放补贴：分公司所有公务礼品购臵需经分公司总经理审批后进行办理。任何节日均不允许为员工公款购买节礼。分公司补贴的发放均按照人力资源制度进行发放，未出现以补贴的名义违规发放购物卡、代金券等行为。
公私分明，严禁公款私用：分公司严禁公款报销与履行工作职责以外的，应当由个人承担的私人宴请、亲属走访及培训等各种费用。同时严禁报销例如理疗保健卡、运动建身卡、会所和俱乐部会员卡、高尔夫球卡、购物卡等各种消费卡。
费用核销及账务处理：原则上当月的费用在次月报销完毕,最迟不得晚于3个月，财务人员根据发票项目准确入账，每月月末根据权责发生制进行房租费用的计提。运营区费用报销实行备用金管理办法，在各运营区设立备用金帐户，要求专款专用，由运营区业务内勤人员集中当月运营区报销费用统一寄分公司相关审批人进行签批，签批手续完成后，财务入帐，并将报销款汇入分销中心备用金帐户中。根据化肥公司财务交叉检查小组整改意见，运营区备用金已设立备用金使用登记台账，保证账实相符、受益人与报销人的一致性，每月关账前分公司财务部须与运营区进行备用金对账，并对对账表进行归档保存。
发票管理：分公司财务部按照化肥公司费用制度对500元及以上的机打发票、手工发票、100元及以上的定额发票进行发票校验，并在报销时附上发票校验单，加强审核。不存在如KTV、夜总会、会所、度假村、生态园、高尔夫等违规发票。
存在问题：存在个别实际发生的费用与所报销的费用不一致的抵票行为。如：由于部分销售处办公室(宿舍)出租方无法提供水电费发票，因此销售处人员使用其他发票冲抵水电费。
整改措施：加强费用审核，保证发票的合规性及控制分公司费用在预算总额内。
人工成本
每月根据分公司财务总监和分公司经理签批后的工资表对工资及五项补助明细进行帐务处理，同时发放工资;每季度根据JDE销售明细及分公司规定的各品种单吨提成标准计提提成奖金，经分公司财务总监和分公司经理签批后出帐并发放;年底根据总部人力资源部批复的人工成本总额计提奖金，由分公司人力资源部经理、财务总监签字后进行帐务处理。
存在问题：每月据实计提并发放，由于分公司当月工资次月发放，会存在不按权责发生制反映工资成本的问题。
2、 经营费用
严格按照《分公司财务标准化手册》进行物流费用的审查及账务处理，定期对“其他应收款-暂付款-房租”未清帐部分进行梳理，不存在三个月以上未清帐。每月由物流执行部编制《物流费用核销表》对仓储费、保险费进行预提及待摊。
财务部每月对“待处理财产损溢”科目进行清理，清理上月发生的商品盈亏。核算人员依据物流执行部交来的《盘盈/亏申请审批单》进行账务处理。确保每月“待处理财产损溢”科目余额为当月新发生的商品盈亏。
收到的保险公司理赔款，均于当月进行账务处理;截止2015年7月末，“其他应收款-索赔款项”余额应与物流执行部“保险赔款明细台账”数据保持一致，确保“其他应收款-索赔款项”科目数据真实性。
存在问题：因之前年度未按月计提信用险保险费，分公司只能按化肥公司分配金额一次性反映往年信用险费用，违背权责发生制原则。
整改措施：6月已与物流执行部相关人员进行沟通并制定了相关表格，每月根据分公司领导已签字确认的信用保险明细表进行入账，保证当月的费用在当月进行反映。
3、 往来账项管理
预收款管理：每季度对协议客户及活跃客户进行函证，及时了解问题，防范经营舞弊。全年函证范围基本覆盖当年交易客户。定期向巡查督导小组提供各运营区预收款情况、可疑POS机刷卡交易记录，由巡查小组进行重点检查。
应收款管理：每日依据SAP及JDE数据及时核对应收账款明细，对逾期未回的销售货款进行复核并督促其尽快回款，避免资金风险，同时也能够及时发现应收账款科目数据跑数是否正确，
并及时反馈相关部门解决，确保应收账款科目数据的准确性。截止2015年7月分公司不存在逾期应收账款。
供应商往来管理：对于内部控股工厂，每月底进行往来余额和交易量的对帐，并出具书面对帐结果，查明差异原因;对于外部工厂，保证每年最少对帐一次。 7月福建三钢集团(三明)化工预付款余额2114.27元已结清。
存在问题：山西阳煤(丰喜)肥业公司预付款余额46267.07元，2013年底与工厂进行对帐时预付款余额为77702.07元，工厂确认该余额为预收款31435 元，蓬布押金42000元，与我司差异4267.07元，并于2014年4月退回31435元，余款需要总部蓬布组与工厂对帐后再决定是否退还;内部工厂发货货物所取的物料代码与分公司的不一致，导致月底对账存在差异，特别是国产复合肥的普通型与功能型与内部工厂类型分类不一致。并且存在一种货物品种出现多个物料代码，给月底对账造成了一定的困难。
整改措施：联系北京总部说明此种情况，由北京财务部完善并规范货物的分类方法，要求分公司与内部工厂货物分类方法保持一致，并清理SAP账上的物料清单，保证每种品种只存在一个物料代码。
三、 税务管理
截至7月31日，广东分公司存在34个有工商登记的销售处，34个销售处均有进行国地税登记，运营区业务内勤人员(业务员)均能按时进行纳税申报，税企关系较为和谐。
存在问题：始兴销售处于2009年2月16日被认定为纳税非正常户;高州销售处于2010年2月4日被认定为纳税非正常户;翁源销售处于2012年9月27日被认定为非正常户。由于各地税务机关协税人员素质参差不齐，运营区内人员工作交接不够完善，导致相关税务事务出现问题。
改进措施：已联系阳茂、粤北运营区经理安排业务内勤人员对地税非正常户进行情况了解。8月分公司财务部计划联合综合部到相应基层税局进行协调，尽快解决地税非正常户问题。同时在分公司巡查时加强对运营区税务知识的培训，及时敦促运营区每月按时完成税务申报工作，保证税企关系和谐。
四、 档案管理
财务部在化肥公司的档案管理办法的基础上制定了适合分公司的会计档案管理办法，进一步加强会计档案管理，规范会计档案的立卷、归档、保管、调阅和销毁制度，保证会计档案妥善保管、有序存放、方便查阅、严防毁损、散失和泄密。
广东分公司 财务管理部
2015年08月03日
第三篇：中央巡视组巡视“回头看”反馈基层党建问题整改落实情况自查自纠报告
“回头看”反馈基层党建问题整改落实情况自查自纠报告(一)
市委组织部：
按照《关于对中央巡视组巡视“回头看”反馈基层党建问题整改落实情况开展自查自纠工作方案》的通知要求，我局高度重视，召开党组会议研究部署此项工作，指派专人进行落实，现将有关情况报告如下。
一、严格党内政治生活
局党组按照党章和《关于新形势下党内生活的若干准则》要求，认真扎实开展党内政治生活，效果明显。
(一)加强党员领导干部思想政治教育。
年初，制定在职干部理论学习计划，将《关于新形势下党内生活的若干准则》和《党内监督条例》列为党员干部教育培训的必修内容，局党组定期组织党员领导干部参加党性教育和党的路线、方针、政策、各项党内制度的培训，达到从思想上和党中央保持高度一致。
(二)突出从严治党这一主题教育。
贯彻落实省委出台的《关于贯彻落实党的十八届六中全会精神，坚定不移推进全面从严治党的意见》，局党组书记坚持带头改、带头做。一是按照从严治党新要求，党组书记始终牢记和履行第一责任人职责，坚持民主集中原则，定期主持召开议党和专题议题会议，定期听取党建工作汇报，按季度开展督查活动，认真落实党建工作目标管理责任制，实行党组织书记抓党建工作述职评议制度，严格落实考核问责机制。二是注重加强自身思想政治建设，加强政策理论学习，牢牢把握正确的政治方向。特别是党的十九大召开后，组织干部职工学习贯彻会议精神，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步增强四个意识，明确正确政治方向。三是领导制定了《党建工作要点》，建立机关党建工作考评制度，出台考评办法和实施细则，督促各级党组织着力加强自身建设，不断提高建设水平。四是从严落实“两个责任”要求，定期听取班子成员履行“一岗双责”，抓分管领域党风廉政建设工作的情况;班子其他成员按照“一岗双责”要求，对分管范围内党风廉政建设负主要领导责任，把全面从严治党融入分管业务工作，同步推进落实。针对“四风”新形式新表现，就习近平总书记关于形式主义官僚主义10种新表现的重要批示精神，组织召开了系统中层以上干部会议进行了传达学习，剖析变化表现，防患于未然;积极开展廉政教育，组织全体干部职工观看了廉政警示教育片《镜鉴》《蜕变》，开展了“全面从严治党尊崇宪法法律知识答题”活动。加强对机关纪律作风的监督检查，加大对党规党纪的宣传力度。
(三)按要求召开民主生活会。
按照市委组织部要求，局党组定期组织召开民主生活会。会前，我们制定了实施方案，按要求开展了学习活动，征求了意见建议，进行了谈心谈话，撰写了发言提纲。会上，局党组书记带头做对照检查，带领班子成员实事求是开展批评与自我批评，达到了“红脸”、“出汗”的目标。
(四)严格落实“三会一课”制度。
制定《党内生活制度》，对“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员、领导干部双重组织生活会等内容进行规定。特别是党支部的“三会一课”，每年年初，制定具体计划，列出工作时间表，从严组织实施。局领导班子成员均以普通党员身份参加所在党支部召开的专题组织生活会。
二、扎实开展“两学一做”学习教育
(一)高度重视，研究部署“两学一做”。
局党组把推进“两学一做”学习教育常态化制度化作为全面从严治党的战略性、基础性工程来抓，每年专门研究部署推进。主要负责同志切实负起第一责任人的责任，亲自抓谋划、抓推动、抓落实。班子成员落实“一岗双责”，结合分管工作加强指导。结合工作实际，制定了《推进“两学一做”学习教育常态化制度化具体实施方案》，对局班子成员和普通党员的学习要求进行安排部署。
(二)学习宣传，贯彻党的十九大精神。
党的十九大召开后，我们下发了《关于认真学习十九大精神的通知》，把20XX年10月、11月、12月确定为“十九大精神集中学习月”，大力开展党组理论中心组学习、集中学习月、主题党日等活动，努力做到内化于心、外化于行，自觉用党的十九大精神武装头脑、指导实践、推动工作。一是召开局党组理论中心组学习，组织副处以上干部专题学习十九大精神和《中国共产党章程(修正案)》。二是坚持开展集中学习。组织机关干部职工深入宣传学习十九大精神，重点通过网络视频观看《十九大党章公开课》，进行专题学习。三是由局领导作专题辅导。20XX年11月9日召开局机关十九大精神专题学习会，局领导为机关全体干部职工做学习辅导。四是开展自学与集中学习。以支部为单位，采取个人自学与集体座谈讨论相结合的方式，通过“新时代e支部”、购买的党章、十九大报告书籍等宣传途径，认真研读、原原本本地学习十九大报告。五是组织开展集中宣讲。各党支部以“三会一课”为依托，以支部书记讲党课的形式对支部党员进行专题辅导。
(三)创新载体，扎实开展党员学习日。
将“党员学习活动日”纳入重要日程,作为夯实基层党建工作的重要抓手,切实做到经常抓、抓经常。结合工作实际，制定
了《关于深入开展“党员学习活动日”实施方案》，要求局机关每周三下午进行理论学习，每周五下午进行志愿服务,每次时长不少于1小时。把“党员学习日”活动与精准扶贫、老城改造相结合，通过明确活动内容,细化责任分工,强化推进措施,明确完成时限,确保“党员学习活动日”做到常态化、制度化。
(四)树立表率，开展理论中心组学习。
为不断提高党组成员的理论水平、科学实践的能力，努力推进学习型、服务型、创新型党组织建设，提高班子整体水平，我们制定了党组理论学习中心组学习计划，对每年的学习内容和方式方法进行规划，并在实际工作中坚持加以落实，做到了先学一步，学深一些的要求。
三、高度重视党建工作
(一)健全完善组织机构设置。
在局党组的领导下,我局不断完善基层党组织建设。去年，机关支部进行了支部划分，成立了支部委员会。同时，规范支部学习制度;严格落实“三会一课”制度;通过党组成员以普通党员身份上党课来辐射、带动全局党员干部参加学习的积极性;通过抓党建来促进队伍建设、人才建设;通过不间断、常态化的学习加强全局的干部职工的政治意识。
(二)落实党建工作责任制。
一是建立机关党建工作考评制度，出台考评办法和实施细则，督促各级党组织着力加强自身建设，不断提高建设水平。二是从严落实“两个责任”要求，督促班子成员严格落实“一岗双责”，定期听取班子成员履行“一岗双责”，抓分管领域党风廉政建设工作的情况;班子其他成员按照“一岗双责”要求，对分管范围内党风廉政建设负主要领导责任，把全面从严治党融入分管业务工作，同步推进落实。年初以来，局党组专题研究党风廉政建设2次，制定印发了《2018年党风廉政建设和反腐败工作要点》，及时更新调整党风廉政建设工作领导小组成员，明确工作任务，强化责任落实，确保党风廉政建设取得实效。三是建立党组成员联系基层党组织工作制度，要求党组成员要定期深入所联系的基层党组织开展调查调研,指导基层党组织抓好规范化建设,补齐工作短板,夯实党建基础。
(三)坚持定期议党和专题议党。
局党组严格落实《党委(党组)定期议党和专题议党暂行规定》，每年至少定期召开2次党组会议。一次是年初总体安排部署全年党建重要工作;一次是年中总结党建重要工作落实情况，发现问题及时改正。党组成员严格落实“一岗双责”要求，对议党会议决定的事项，要按照工作分工牵头组织实施，认真抓好督查落实。
虽然我局取得了一定的成绩，但还存在许多不足。在今后的工作中，我局将在市委的正确领导下，以认真负责的态度、改革创新的精神、求真务实的作风，继续切实做好党建工作，为构建和谐白城做出新的贡献。
“回头看”反馈基层党建问题整改落实情况自查自纠报告(二)
根据XX上级单位XX文件精神统一部署，XX单位自X年X月X日起，在全公司范围内开展落实巡视整改情况“回头看”工作，对照文件找问题，对照问题抓整改，在前期巡视整改取得一定成效的基础上，通过本次“回头看”自查自纠工作，再次发现并处理了X起违纪违规行为，进一步夯实了公司广大党员干部的思想认识，不断改进了工作作风，为实现作风建设常态化机制提供持续动力，现将“回头看”工作开展情况汇报如下：
一、高度重视，精心组织“回头看”工作
XX上级单位党委文件下发后，公司党委随即下发XX文件，进一步明确工作目标，落实工作任务，分解工作职责，并成立了巡视整改“回头看”工作领导小组，由XX担任组长，XX担任副组长，小组成员单位XX部门、XX部门，统一组织协调开展推进“回头看”工作，确保公司相关工作的有序开展。
X年X月X日，XX单位组织召开由各单位XX参加的党委(扩大)会，传达XX上级单位文件精神要求，结合公司实际情况进行工作部署，确立了自查自纠工作在公司各单位全面覆盖的工作原则，确保起到“回头看”的震慑和实效。
二、周密部署，多措并举开展自查自纠。
在本次“回头看”工作中，公司党委严格对照巡视反馈的X个方面问题对公司内部相关工作再次进行了一次“自我解剖”，开展了以下自查自纠工作：
1、各单位严格自查、公司纪委重点抽查。公司纪委明确要求各单位要认真开展严格的自查工作，自查率达到100%。充分暴露出依旧存在的、死灰复燃的、难以根除的各种问题并加以彻底整改。公司纪委有针对性的开展了抽查，确保各单位对问题的认识到位、处理到位、整改到位。
2、认真办理相关违纪案件。公司纪委本着有案必查、有腐必惩的态度，强化“监督执纪问责”的职能，加大对相关违纪案件的查处力度，认真办理上级转办和自办的违纪案件;充分发挥审计工作和纪检工作的合力，区分问题分类，区别整改，严格落实“四种形态”。
3、建立定期通报制度，强化警示作用。公司纪委定期在公司XX会、XX会上通报相关违纪案件的查处情况，强化案件警示作用，起到了良好的宣传震慑作用。
4、认真开展监督检查工作。公司纪委结合“国庆、中秋”等期间违反八项规定精神问题易发的情况，采取“节前提醒通知”、“节中明察暗访”、“节后专项检查”的方式，严明了纪律和规矩，强化了各单位党员干部的自律意识，形成“利剑高悬”的高压态势，杜绝“节日腐败”的情形。
三、“回头看”自查发现的问题及整改措施。
以上几个方面是XX单位开展巡视整改“回头看”工作自查自纠的情况，公司通过本次自查自纠工作，在所查出的问题基础上，将认真查找问题漏洞，加强对所暴露问题的分析，健全制度流程，强化宣传教育作用，加大监督问责力度，建立持续落实中央巡视整改工作的长效机制。
以上报告!
“回头看”反馈基层党建问题整改落实情况自查自纠报告(三)
根据省分行下发的《中国**银行**省分行党委关于中央巡视反馈问题整改方案》的通知要求，本周党委党建工作部认真学习文件精神，对照相关整改任务，对应具体整改措施开展了自查自纠工作，现将具体整改落实情况汇报如下：
一、中央巡视整改具体问题自查情况
一直以来，我行能够认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，及时按照中央、总、省行有关文件要求，履行自身职责，充分发挥支部带头作用，做到了信念坚定，勤政务实、清正廉洁、敢于担当。
(一)坚持理论联系实际，创建学习型党组织
(三)坚持用新发展理念统领党建工作全局
我行始终紧紧围绕集团公司党组和总、省行党委的最新理念，牢固树立大局意识，充分发挥宏观引导作用，把党建工作纳入重要议事日程，与各项工作及业务发展进行通盘考虑。按照集团公司党组和总、省行的要求部署，做到与集团公司党建工作的协调共进，深入贯彻落实党中央关于深化国企改革、加强创新的要求和集团公司党建工作会议精神，切实坚持和加强党的全面领导，充分发挥党组把方向、管大局、保落实作用。牢记使命，坚持“****”的服务宗旨。
二、聚焦重点、问题导向，准确把握巡视整改着力点
党委党建工作部对照巡视反馈具体问题，统筹领导各组织巡视整改工作，研究巡视整改重大事项，部署推动巡视整改落实。同时，紧扣五大任务，寻找自身差距，深入剖析，深挖根源，要求形成专题整改方案及整改报告。以巡查整改为契机，推进整改任务落实到位。
党委党建工作部党支部对照巡视反馈具体问题，列出了整改问题清单、任务清单、责任清单，紧密联系思想和工作实际，深入查找存在的突出问题并剖析问题原因。一是贯彻中央大政方针还没完全到位，学习中央决策部署还不够全面、及时。二是党建基础工作力度不够，针对党建工作中的薄弱环节，未及时严肃处理。对基层党建工作的难点问题仍缺乏系统深入地研究。在党务公开工作中，存在着认识不到位，使得基层党务公开应起到的作用和效果大打折扣。三是创造性开展党建工作还不够，尚缺乏因地制宜、精益求精的工作态度，党建活动与企业文化塑造工作没有达到互动良好有机融合。
三、落实到位，确保整改工作取得长效
党委党建工作部开展巡视反馈问题整改以来，即知即改，针对上述问题，坚持“责任不落实不松手、问题无对策不松手”。
(一)提高政治站位，持续增强党组织战斗力
认真落实上级党建工作部署安排，深入学习贯彻党的十九大会议精神，学习领会习近平总书记的系列讲话，加深对党中央重要会议纪文件精神的研究理解。坚持“领导干部做表率，调动党员积极性”原则，保证各项学习教育有计划、有督办、有落实、有检查，做到中央重要会议及重要文件精神第一时间全面传达落实。在认真组织传达学习的基础上，自觉贯彻落实，党课学习与自学内容紧紧围绕党中央治国理政新思想新战略，持续增强企业党组织的学习力、创新力和战斗力，力求积极主动、高质高效地发挥好学习带头作用。
(二)加强督促检查，保障党建工作严肃有序开展
党委党建工作部对支部开展党务公开工作进行督促检查，对党务公开工作不到位的情形，及时跟进指导。按照集团公司党组，总、省行的中央巡视整改方案，严明坚决杜绝基层党组织制度不完善。
第四篇：局党组领导班子对照中央巡视组反馈意见问题整改剖析材料
局党组领导班子对照中央巡视组反馈意见
问题整改剖析材料
局党组领导班子对照中央巡视组反馈意见问题整改剖析材料根据学习要求和我局领导班子民主生活会工作方案，在深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想，广泛征求意见，深入开展谈心的基础上，联系自身思想和工作实际，认真进行了对照检查。
现将有关情况报告如下。
一对照中央巡视组反馈意见查找的突出问题一在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神方面。
一是党组整体学习的深度不够。
学习党的十九大精神《习近平谈治国理政》等缺乏深度，集中讨论少谈体会少讲措施少，对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解还停留在字面上，未能真正做到入脑入心，深入领会精神实质。
二是理论联系实际不够，学用脱节，运用理论指导实践意识不强，没有充分把理论和全区攻坚突破十项重点工作有机结合起，还不能熟练运用近平新时代中国特色社会主义思想分析和解决问题指导工作。
二在贯彻新发展理念方面。
一是班子整体认识深度不够。
对新发展理念学习不系统不广泛，深度广度把握不够，常常只局限于表面，对于知识体系和整体框架的建立缺乏系统的归纳整理，还没能准确把握其深刻内涵和精神实质。
二是推动贯彻落实的力度还不够大。
对五大新发展理念，个别成员理解不深刻落实不到位，在结合党建创新园运营上创造性地开展工作上有所欠缺，创新精神不足。
存在不少差距，总是认为只要管党治党不出问题，党员个人品德良好就行，在管党治党重大责任执行上没有高标准要求。
二是与招商引资工作融合不强。
虽然工作中管党治党重大责任与局工作同部署同安排，但由于习惯问题，总是习惯性地把压紧压实管党治党重大政治责任作为专题活动抓，没有真正的融入到日常的招商引资工作中，转变成全体党员干部的自觉行为。
八在执行中央八项规定精神反对“四风”方面。
一是开展调研重形式。
招商引资调查研究不够深入，调研安排时间比较紧，蹲点少，听领导干部说的多和群众直接交流少。
比如在调研营商环境部署考核工作时，一天七八个单位，没能把情况吃准摸透搞准。
二是缺乏常抓的韧劲。
存在工作部署多，检查落实少的情况，一些工作进行了安排和部署，也明确了具体的责任人，但在具体落实中，对有的工作缺乏督促检查，忽视了一事抓出头事有回声的抓落实精神，工作落实成效受到了影响，没有真正按照“打铁还需自身硬”的要求严格履行岗位职责。
二产生问题的原因分析针对存在的突出问题，局党组班子着重从理想信念党性修养作风建设等方面进行了深刻剖析。
主要有：一理想信念不够坚定。
一是面对当前新形势新要求，把更多精力放在招商引资大项目好项目等“硬指标”上，把政治理论学习当成了“软指标”，学习不够系统，党的十九大精神习近平新时代中国特色社会主义思想中国特色社会主义理论体系及总书记系列重要讲话精神深入学习全面深刻理解还有差距，精神“篱笆”扎得不牢。
同时，对落实党要管党从严治党方针的重要性紧迫性认识还不够深刻，有松懈思想，对纪律规矩的敬畏之心不够充分。
二是对“从群众中到群众中去”的实践还不到位，调查机制不健全，时间没有保障，调查研究流于形式，真正接触群众和深入实践不够，对群众诉求反应不敏感反馈不及时，敞开大门让群众参与不够，导致一些工作安排部署与群众期盼存在差距。
二党性锻炼不够。
思想理论武装和主观世界改造有所放松。
招商引资工作诸多问题，根在于党性锻炼不够，思想理论武装和主观世界改造有所放松，在世界观人生观价值观上不同程度出现了偏差。
一是思想上对理论学习重要性认识不够，在招大引强招商考核三联三服方面抓得比较紧下的功夫比较大，对党的十九大精神和习总书记的重要论述学得不多不深不透。
二是与时俱进地加强理论修养不够，对经济快速发展社会深刻转型带的新型招商方式认识不到位，没有主动及时地加强针对性学习，及时弥补自己思想和认识的偏差，运用科学理论指导实践解决攻坚突破十项重点工作。
三是理念和实践有些脱节，心中想的是党的事业为先人民利益至上，信奉的是马列主义，但有时在落实上却表现出唯上主义和功利主义。
三作风不够务实。
一是对各镇街相关部门招商考核，有时停留在开会部署传达层面上，落实过程中一些工作跟的不紧督的不严;给各科室下任务加担子时候多，亲自跟踪落实得少;导致一些决策落实效果打折扣。
对个别项目落地，尽管想了很多办法，也做了具体安排，但跟踪解决不够扎实，持续问责不够到位，导致个别问题搁置。
二是办实事还不够细致，未能时时提醒自己应该从点滴入手从具体事做起，对一些具体问题深入细致分析不够，有时只看到了积极因素而忽视可能导致不良后果的消极因素，导致一些工作浮在面上。
三是求实效还不够严格，党纪意识不够严明，制度执行不够刚性，有时认为班子工作到位就问心无愧了，导致一些工作的实际效果与最初打算相距甚远。
四艰苦奋斗不足。
勤俭节约的优良传统有所淡化。
我们在“四风”方面存在的诸多问题，重要原因是在于艰苦奋斗精神不足，思想上没能真正牢记“两个务必”，放松了贯彻党的厉行节约的要求，导致享乐主义和奢靡之风有所抬头。
一是思想上自我约束不够，认为只要工作干好了，吃点喝点享受点不是大问题。
二是认识上简单算“经济账”，认为为了展示我区形象，务接待应该上档次，必要时讲讲排场讲讲气派是应该的，对一些铺张浪费行为，往往睁一只眼闭一只眼。
三是工作中自我加压的动力不强，自我感觉良好，不愿意再俯下身子下深水做艰苦的工作，没有认识到还有一些群众的疾苦需要我们去努力帮助解决，对一些进入“深水区”的工作和敏感问题，各种顾虑较多。
三整改方向和措施针对查找出的问题及其根，局领导班子将进一步加强和规范党内政治生活，努力推进招商引资高质量发展。
一加强理论武装，坚定理想信念。
一是加强思想政治建设，抓好理论建设这个根本党性教育这个核心道德建设这个基础，自觉维护党的权威，始终对党忠诚，做到在原则问题上立场坚定旗帜鲜明，在大是大非面前头脑清醒始终如一。
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第五篇：xxx领导班子2018中央巡视反馈意见整改落实专题民主生活会对照检查材料
【内容提要】树立一切工作到支部的鲜明导向，加强基层党组织建设，提升支部规范化水平，调动基层党组织结合实际抓党建的自觉性和主动性，对基层党组织党建工作创新、亮点和成效及时宣传推广、树立典型。
根据省委关于召开中央巡视反馈意见整改落实专题民主生活会的通知要求，xxx领导班子深入学习领会总书记关于巡视工作的重要讲话精神，认真学习中央巡视组关于巡视我省的反馈意见、中央巡视工作领导小组成员xxx在反馈会议上的讲话和省委书记xxx同志的表态讲话精神，广泛开展谈心谈话，认真听取有关方面意见建议，班子成员围绕巡视反馈指出的问题和提出的建议，主动把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，深入查摆问题、剖析根源，制定了整改措施。现将对照检查情况报告如下：
一、存在的突出问题
中央巡视组反馈指出的五个方面问题，领导班子及成员自觉认领、对号入座、逐一检查，主要发现以下问题。
(一)在“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党十九大精神有差距”方面。
一是学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神没有做到坚持不懈，一开始学习紧锣密鼓，后来逐渐有所松懈，机关学习氛围不够浓厚，与党员干部先比，一般党员的学习积极性不高。
二是学习不精不深，对博大精深的习近平新时代中国特色社会主义思想没有完全彻底领会，结合实际、结合工作、结合个人思想不够，有的基层部门贯彻党的十九大精神存在照搬照抄上级精神问题。
三是贯彻中央决策部署就事论事，在结合实际创造性开展工作方面有所欠缺，在推进重点难点。
根据省委关于召开中央巡视反馈意见整改落实专题民主生活会的通知要求，xxx领导班子深入学习领会总书记关于巡视工作的重要讲话精神，认真学习中央巡视组关于巡视我省的反馈意见、中央巡视工作领导小组成员xxx在反馈会议上的讲话和省委书记xxx同志的表态讲话精神，广泛开展谈心谈话，认真听取有关方面意见建议，班子成员围绕巡视反馈指出的问题和提出的建议，主动把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，深入查摆问题、剖析根源，制定了整改措施。
现将对照检查情况报告如下：一、存在的突出问题中央巡视组反馈指出的五个方面问题，领导班子及成员自觉认领、对号入座、逐一检查，主要发现以下问题。
(一)在“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党十九大精神有差距
”方面。
一是学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神没有做到坚持不懈，一开始学习紧锣密鼓，后来逐渐有所松懈，机关学习氛围不够浓厚，与党员干部先比，一般党员的学习积极性不高。
二是学习不精不深，对博大精深的习近平新时代中国特色社会主义思想没有完全彻底领会，结合实际、结合工作、结合个人思想不够，有的基层部门贯彻党的十九大精神存在照搬照抄上级精神问题。
三是贯彻中央决策部署就事论事，在结合实际创造性开展工作方面有所欠缺，在推进重点难点改革任务有时瞻前顾后，态度不够坚决，力度不够，进展不快。
四是对于xxx、xxx恶劣影响的认识不够深刻，肃清二人流毒方面做得不够彻底，系统内个别干部偶尔还会在私下里提及他们当年的一些所谓“政绩”，社会上的不良倾向仍然存在，对此没有及时批评教育和坚决抨击抵制。
五是抓意识形态工作存在偏差，多数时候把抓宣传工作等同于抓意识形态工作，没有把意识形态工作完全寓于党的建设和业务工作当中去，在系统内干部思想教育、社会意识形态引导、意识形态风险防范等方面抓得不紧。
(二)在“选人用人问题突出，组织建设存在薄弱环节”方面。
一是党内政治生活有时不够严格，班子成员自我批评一般都比较严厉，但是对于班子其他成员、分管系统批评开展得不好，有时碍于情面，有时出于保护干部积极性，更多是想从正面激励，防微杜渐、批评教育不够。
二是领导成员双重组织生活制度没有得到严格坚持，有时缺少主动性、自觉性，往往是所在支部反复多次提醒才去参加。
三是议事决策效率亟待提高，党组会间隔时间长，每次安排的议事事项比较多、会议议程比较紧，很多议题仓促上会，会前没有广泛征求意见，这些情况经常使得会上研究讨论不充分、不深入，有些议题议而不决。
四是对基层党组织调研指导不够，比较注重帮助基层党组织协调解决一些工作上的需求，但是对基层党组织如何更好发挥作用过问不多、指导不多，造成基层党组织工作两张皮问题。五是干部队伍建设还要加强，受庞杂的日常工作牵涉和各自分管领域限制，班子成员有时无暇深入地了解每一位干部的所思所想，只是对各部门、单位的主要负责同志了解的多一些，与中层副职接触的机会则要少一些，与部分普通干部还没有进行过面对面的沟通交流，在优化干部队伍结构，有针对性地加强干部培养选拔交流、调动每位干部的工作积极性和主动性方面做得不够。
(三)在“干部作风转变不到位，不担当、不作为问题突出”方面。
一是抓作风建设得韧劲不够，虽然连续多年在全系统开展了窗口单位改进作风专项行动和营商环境建设专项整治行动，并取得了明显的成效，但个别基层单位仍存在作风散漫的问题，今年以来有关部门公开曝光了多起我们这个系统不担当不作为的问题，这说明我们的工作还需继续抓常、抓细、抓长。
二是干部担当干事的激情还要充分调动，在当前负责艰巨繁重任务面前，有的干部束手无策，有的干部不求有功、但求无过，有的干部“不愿为”“不敢为”“不担当”，这不仅仅是干部个人的问题，班子成员还要认真反思，如何采取有效措施最大程度地调动好干部工作热情。
三是尽管这些年我们持续挤干数据水份，但是我们工作中发现，统计工作还存在不严不实问题，个别基层单位追求提前完成序时进度，仍然存在虚报瞒报的问题，我们对于数据质量检查核实做得也不够。
四是会议数量偏多，我们研究问题都是有事随时研究，这样一来，基本上每天都有不同类型的专题会，有时一天里机关很多会议室同时开会，给人造成会议多的感觉;有时，按照上级下发了相关文件，给外界造成了以文件落实文件的假象。
五是调研的主动性、系统性不够，由于班子成员事务性工作较多，主动调研少、系统调研少，只注重自己想要了解的方面与问题，存在调研不广泛不透彻、了解情况不及时不全面的问题。
(四)在“全面从严治党力度不够，腐败问题依然突出”方面。一是班子成员责任落实不深入、不具体，平时强调要求多，抓廉政建设的触角没有延伸到第一线、最基层，对分管的关键领域监督检查没有坚持经常，廉政风险防范措施没有做到与政策调整、改革推进同步跟进完善。
(五)全面履行管党治党政治责任，层层传导压力，推
动全面从严治党向纵深发展。
一是强化主责主业意识，严格
落实党组抓党建主体责任、党组书记第一责任人责任、班子
成员“一岗双责”
，加强对基层党组履行党建责任情况的监督
检查。
二是持续开展警示教育，改进廉政教育方式，深入开
展用身边事教育身边人活动，边教育边互动边剖析边反思，
不断提升廉政教育效果，筑牢干部思想防线，努力形成不想
腐的思想自觉。
三是加大对重点领域和关键岗位的监督力度，
班子成员对分管部门、分管领域廉政风险亲自深入一线排查
梳理，跟进政策调整、改革推进同步完善防范措施，完善制
度，筑牢防火墙。
四是着力查处群众身边的腐败问题，重点
加强扶贫领域廉政风险防范工作，开展扶贫领域廉政隐患排
查，研究制定防范措施。五是加强监督执纪问责，定期开展
巡察暗访，深入开展谈心谈话，充分运用“
四种形态”特别是
第一第二种形态，抓早抓小、防微杜渐。
六是认真落实巡视
整改方案，对以往巡视整改情况开展“
回头看”
，对于整改不
深入、不到位的问题纳入这次整改范围，采取坚决有力的措
施确保所有问题清仓见底。
